รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
การบริหารจัดการความสามารถพิเศษของมนุษย์
|
| ชื่อเรื่องรอง |
Talent Management
|
| ชื่อผู้แต่ง |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| 2. | การพัฒนาบุคลากร |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
การบริหารจัดการความสามารถพิเศษของมนุษย์เป็นการบริหารจัดการที่มุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และระบบการทำงานทั้งหมดในองค์กร โดยการจัดลำดับความสำคัญในการพัฒนา และเพิ่มโอกาสในการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรในองค์กร โดยผู้บริหารใช้ภาวะผู้นำและแรงจูงใจขับเคลื่อนพันธกิจให้องค์กรอยู่รอดปลอดภัยและเกิดความเจริญก้าวหน้า รวมถึงใช้ยุทธศาสตร์ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่องโดยเน้นการรักษาทรัพยากรมนุษย์มากกว่าการประเมินเพื่อลงโทษ และที่สำคัญมีเทคนิคในการบริหารจัดการความสามารถพิเศษของมนุษย์ให้เกิดบุคลากรมีคุณภาพ
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)