รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้ตามทฤษฏีพฤติกรรมตามแผน
|
| ชื่อเรื่องรอง |
The factors affecting knowledge sharing based on the theory of planned behavior
|
| ชื่อผู้แต่ง |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | การบริหารองค์ความรู้ -- แง่จิตวิทยา |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
การแบ่งปันความรู้หรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Knowledge sharing)เป็นกระบวนการสำคัญในการจัดการความรู้ในองค์กร ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการแบ่งปันความรู้ในองค์กรตามทฤษฏีพฤติกรรมตามแผน ได้แก่ ทัศนคติต่อการแบ่งปันความรู้ อิทธิพลของกลุ่มอ้างอิง และการรับรู้การควบคุมผลของการแบ่งปันความรู้ รวมถึงปัจจัยภายนอกและภายในอื่นๆ ดังนั้น ผู้บริหารองค์กรความส่งเสริมบรรยากาศการทำงาน รวมถึงแบบอย่างการแบ่งปันความรู้จะช่วยส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในองค์กร
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)