รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
การประยุกต์ใช้เครือข่ายสังคมเพื่อสรรหาทรัพยากรบุคคล
|
| ชื่อเรื่องรอง |
Application of social network for human resource recruitment
|
| ชื่อผู้แต่ง |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
บทความนี้กล่าวถึงการนำเครือข่ายสังคมมาประยุกต์ใช้ในแผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นเครื่องมือช่วยในการสรรหา การคัดเลือกบุลากร ตลอดจนมีส่วนร่วมในการธำรงรักษาบุคคลกรขององค์การ โดยนำเครือข่ายสังคมที่มีการเชืองโยงระหว่างสื่อสังคมประเภทต่างๆ มาใช้เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์แกองค์กรมากที่สุด นำไปสู่มิติใหม่ของการสรรหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติตามความต้องการ เพิ่มแนวทางการปฏิบัติให้มีความหลากหลายในการจัดการทรัพยากรบุคคลในแวดวงธุรกิจที่เต็มไปด้วยการแข่งขันเชิงกลยุทธ์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจให้มากยิ่งขึ้น และเพิ่มขีดความสามรถในการแข่งขันธุรกิจโดยมีทรัพยากรบุคคลเป็นตัวขับเคลื่อน
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)