รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
การจัดการความรู้ (Knowledge Management) ในมุมมองนักบริหารรุ่นใหม่
|
| ชื่อเรื่องรอง |
|
| ชื่อผู้แต่ง |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
ปัจจุบันความรู้(Knowledge) มีความสำคัญมากในองค์กร แต่สิ่งที่มีผลกระทบต่อความรู้ที่เกิดขึ้นในองค์กรก็คือ “การเปลี่ยนแปลง” ทำให้วิธีการคิดและกระบวนการทำงานมีผลกระทบต่อความรู้ที่องค์กรมีอยู่ ในบางครั้งพนักงานได้ลาออกหรือเสียชีวติ โดยที่ไม่ได้มีการวางแผนในการจัดเก็บและดูแลรักษาข้อมูลไว้เลย ทำให้ความรู้ที่ได้สั่งสมมาอาจสูญหายพร้อมกันไปด้วย นี่เป็นเพียงตัวอย่างเดียวเท่านั้นที่การเปลี่ยนแปลงทำให้มีผลกระทบต่อการทำงานทั้งองค์กร แต่ในชีวิตจริง การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นมีปัจจัยมากมายทั้งปัจจัยภายใน และปัจจัยภายนอกองค์กรซึ่งองค์กรไม่สามารถควบคุมได้
ดังนั้นผู้บริหารจึงจำเป็นต้องตระหนักถึงความรู้ที่มีประโยชน์ให้ยังคงอยู่ในองค์กรต่อไป และความรู้ก็ไม่ได้อยุ่กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งเท่านั้น เหล่านี้คือเหตุผลว่า ทำไมผู้บริหารต้องการให้ความสำคัญการจัดการความรู้(Know-ledge Management) เป็นอย่างมาก
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)