รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
The role of human resource management in organizational learning: employees’ perspectives
|
| ชื่อเรื่องรอง |
|
| ชื่อผู้แต่ง |
| 1. | Decha Dechawatanapaisal |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | ทรัพยากรมนุษย์ -- การบริหาร |
| 2. | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
งานวิจัยนี้ศึกษาถึงผลกระทบของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อการพัฒนากระบวนการเรียนรู้ในองค์กร ซึ่งเป็นการสำรวจความคิดเห็นผ่านแบบสอบถามจากบุคคลากรจำนวน 606 คน จาก 18 องค์กร ผลการวิจัยพบว่าองค์กรที่มีแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ อาทิ การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากรที่เข้มข้น การฝึกอบรมและพัฒนาที่มีประสิทธิผล การประเมินผลงานที่ชัดเจนและระบบผลตอบแทนที่จูงใจจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพของกระบวนการเรียนรู้ในองค์กรของบุคลากรได้เป็นอย่างดี ทั้งนี้กระบวนการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและพฤติกรรมใฝ่รู้ของบุคลากรจะมี ส่วนสำคัญในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและนำไปสู่ความสามารถในการแข่งขัน
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)