รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
รูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดี ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
|
| ชื่อเรื่องรอง |
The causal Structural Relationship Model Transformational Leadership of The President Influencing Effectiveness of Rajaphat University
|
| ชื่อผู้แต่ง |
| 1. | พงษ์ศักดิ์ ทองพันชั่ง |
| 2. | ธร สุนทรายุทธ |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | ภาวะผู้นำทางการศึกษา -- ไทย |
| 2. | ผู้นำทางการศึกษา -- ไทย |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ สร้างรูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุ
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดี ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
และวิเคราะห์ขนาดและทิศทางองค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดี
ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่
บุคลากรสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏทั่วประเทศจำนวน 460 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย
แบบสัมภาษณ์และแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป
ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1) รูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุ
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดี ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
มีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์อยู่ในเกณฑ์ดี 2)
องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดีด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ส่งผลทางตรงเชิง
บวกต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏ โดยส่งผลต่อประสิทธิผลด้านผลงานตามภารกิจมากที่สุด
รองลงมา คือ ด้านการเติบโต ละด้านความพึงพอใจในงาน ตามลำดับ 3)
องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดีด้านการสร้างแรงบันดาลใจ
ส่งผลทางตรงเชิงลบต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
โดยส่งผลต่อประสิทธิผลด้านผลงานตามภารกิจมากที่สุด รองลงมา คือ ด้านความพึงพอใจในงาน
และด้านการเติบโต ตามลำดับ 4)
องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดีด้านการกระคุ้นภูมิปัญญาส่งผลทางตรงเชิงบวกต่อปร
ะสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏ โดยส่งผลต่อประสิทธิผลด้านผลงานตามภารกิจมากที่สุดรองลงมา คือ
ด้านความพึงพอใจในงาน และด้านการเติบโตตามลำดับ
5) องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอธิการบดีด้านคำนึงถึงปัจเจกบุคคล
ส่งผลทางตรงเชิงบวกต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
โดยส่งผลต่อประสิทธิผลด้านผลงานตามภารกิจมากที่สุด รองลงมา คือ ด้านความพึงพอใจในงาน
และด้านการเติบโต ตามลำดับ
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)