รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคโลกาภิวัตน์
|
| ชื่อเรื่องรอง |
Human resource management in the era of globalization
|
| ชื่อผู้แต่ง |
| 1. | ประเวศน์ มหารัตน์สกุล |
| 2. | กฤติกา ลิ้มลาวัลย์ |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | การบริหารงานบุคคล |
| 2. | ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการ |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
การจัดการทรัพยากรมนุษย์มรบทบาทสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างยิ่ง ความสำร็จและความล้มเหลวขององค์กรขึ้นอยู่กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นหลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปัจจุบันซึ่งเป็นยุคโลกาภิวัตน์ ผู้ที่ทำงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะต้องเป็นนักกลยุทธ์ที่มีความรอบรู้และมีความสามารถในการกำหนดกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารขององค์กร รวมทั้งมีการประยุกต์ใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาช่วยในการจัดระบบข้อมูลความรู้ด้านทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นแหล่งข้อมูลในการตัดสินใจทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร และการวางแผนพัฒนาบุคคลกร เพื่อตอบสนองต่อแผนธุรกิจขององ๕กรได้อย่างเหมาะสมละรวดเร็ว
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)