รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการรับรู้ผู้นำในทีมเสมือนแบบที่ใช้คอมพิวเตอร์เป็นสื่อกลางในการสื่อสาร
|
| ชื่อเรื่องรอง |
Factors affecting a person to be perceived as a leader in computer-mediated communication virtual team
|
| ชื่อผู้แต่ง |
| 1. | Woraphot Chatwaraphithak |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | ภาวะผู้นำ |
| 2. | ผู้นำ |
| 3. | การสื่อสาร -- นวัตกรรมทางเทคโนโลยี |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
เมื่อพิจารณาถึงการวิจัยเกี่ยวกับภาวะผู้นำในทีมเสมือน พบว่ามีงานวิจัยจำนวนไม่มากที่ทำการศึกษาเกี่ยวกับการรับรู้ภาวะผู้นำในทีมเสมือนแบบที่ใช้คอมพิวเตอร์เป็นสื่อกลางในการสื่อสารว่าเกิดขึ้นได้อย่างไร งานวิจัยนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการรับรู้ผู้นำในทีมเสมือน โดยใช้กระบวนการวิเคราะห์เนื้อหาเพื่อจำแนกกลุ่มหน้าที่ตามลักษณะภาวะผู้นำที่ได้จากแบบจำลองแนวคิดภาวะผู้นำตามบทบาทหน้าที่
ผลจากการศึกษาสรุปได้ว่า สมาชิกในทีมเสมือนแบบที่ใช้คอมพิวเตอร์เป็นสื่อกลางในการสื่อสารสามารถรับรู้ผู้นำได้มากว่าหนึ่งคน โดยสมาชิกในทีมจะรับรู้ผู้นำจากพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ในขณะีที่พฤติกรรมทางสังคมไม่ก่อให้เกิดการรับรู้ผู้นำอย่างมีนัยสำคัญ โดยปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการรับรู้ผู้นำได้แ่ก่ "การนำเสนอแนวความคิดใหม่" "การจัดการลำดับขั้นตอนในการทำงาน" และ "การแบ่งหน้าที่ในการทำงาน"
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)