รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
การสื่อสารทางไกลเพื่อการศึกษาและการพัฒนาบุคลากร
|
| ชื่อเรื่องรอง |
|
| ชื่อผู้แต่ง |
| 1. | สาวิกา อุณหนันท์ |
| 2. | กมเลศน์ สันติเวชชกุล |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | การศึกษาทางไกล |
| 2. | การสื่อสาร |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
การสื่อสารทางไกลมีความสำคัญยิ่งต่อการศึกษาและการพัฒนาบุคลากรในปัจจุบัน ทำให้เกิดการถึงข้อมูลแบบไร้พรมแดน อันจะทำให้อุปสรรคด้านเวลาและสถานที่หมดไป ทั้งยังช่วยประหยัดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการทำงานอีกด้วย จากการวิจัยนี้พบว่าแนวโน้มของหน่วยงานทีมีความต้องการใช้การสื่อสรทางไกลใน 1 ปีข้างหน้าสูงมากในทุกกิจกรรมทางไกล ทั้งนี้หน่วยงานส่วนใหญ่มีงบประมาณ ไม่เกินปีละ 50,000 บาท ในการจัดการสื่อสารทางไกลไม่เกิน 5 ครั้งต่อปี และเป็นการจัดภายในประเทศเป็นส่วนใหญ่ ปัญหาในการสื่อสารทางไกล พบว่าส่วนใหญ่มาจากค่าใช้จ่ายสูง สำหรับหัวข้อที่กลุ่มเป้าหมายเห็นว่าเหมาะสมที่จะเรียนทางไกล กลุ่มตัวอย่างโดยเฉลี่ยเห็นว่าผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรการเรียนการสอนทางไกล จะมีคุณภาพค่อนข้างด้อยกว่าผู้สำเร็จการศึกษาในหลักสูตรปกติเล็กน้อย การเข้าใจพฤติกรรมของผู้ใช้บริการสื่อสารทางไกลจากการวิจัยนี้จำให้ผู้บริการสื่อสารทางไกลสามารถวางแผนการดำเนินงานและแผนการตลาดได้อย่างเหมาะสมต่อไป
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)