รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
Critical views on human capital: a literature review
|
| ชื่อเรื่องรอง |
|
| ชื่อผู้แต่ง |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | การบริหารงานบุคคล |
| 2. | ทรัพยากรมนุษย์ |
| 3. | ทุนมนุษย์ |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
The notion of human capital has been much conceptualized in a wide array of academic research, yet its collective and comprehensive literature review is under-reported. This article reviews the literature on human capital and examines three key areas: human capital theory, including its definition and evolution; human capital and complimentary capitals; and critical perspectives on human capital. The strengths and potential downsides of human capital are identified. Their discussion also encompasses the potential gap between human capital rhetoric and its actual implementation, or the difference between rhetoric and reality, or espoused theory and theory in use (Argyris, 1992, 1988) that shed some light on an under-researched area of human capital. This literature review, therefore, attempts to show that in-depth empirical examination of human capital programs within organization is rare and provides a strong rationale for future research.
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)