รายละเอียดบทความ
| ชื่อเรื่อง |
เทคนิคการตั้งค่าเป้าหมาย
|
| ชื่อเรื่องรอง |
|
| ชื่อผู้แต่ง |
|
| หัวเรื่องคำสำคัญ |
|
| หัวเรื่องควบคุม |
| 1. | การประเมินผลงาน |
| 2. | ประสิทธิผลองค์การ -- การประเมิน |
| 3. | การจัดการองค์การ |
|
| คำอธิบาย / บทคัดย่อ |
ในปัจจุบันนี้การประเมินผลการปฏิบัติงานองค์กรเป็นสิ่งที่มีความจำเป็นและสำคัญเป็นอย่างยิ่ง นอกเหนือจากที่จะทำให้ผู้บริหารได้รับทราบถึงความก้าวหน้าองค์กรแล้ว ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานองค์กรที่ดียังช่วยให้ผู้บริหารสามารถวิเคราะห์และพิจารณาว่ากลยุทธ์ที่ใช้อยู่ไม่เหมาะสม ผู้บริหารก็สามารถปรับกลยุทธ์ได้อย่างทันท่วงที เพื่อไม่ให้องค์กรเสียเปรียบคู่แข่ง ดังนั้นระบบการประเมินผลจึงมีบทบาทสำคัญเป็นอย่างยิ่งในการบริหารองค์กรในปัจจุบัน
|
รายละเอียดวารสารเพื่อติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม (Full Text)